《靠谱》读后感1000字

　　作者：糖小果同学

　　每个刚进入职场的大学生，都想拼尽全力做事，很期待得到老板的认可。其实老板认可的原则大同小异，靠谱就是其中一条原则。

　　靠谱就是你最有特色的个人品牌。我们在生活中经常遇到打嘴炮的人，比如约定好下午三点，朋友却晚到了半小时，且没有任何愧疚和解释。我自己认为靠谱的人有这样的特质：凡事有交代，件件有着落，事事有回音，也就是做事闭环，有头有尾。

　　如果让自己短时间内具备靠谱的能力，这里推荐大家一本书《靠谱：顶尖咨询师教你的工作坊基本坊》。如何才能快速靠谱的能力呢？这本书你需要具备这三种能力。

　　一、逻辑思维

　　逻辑思维用一句话概括就是，先讲结论。

　　职场是一个追求效率的地方，一件事情如果你2分钟内讲不清楚，基本上老板就认为这件事就不靠谱。老板只想要听你最终的分析报告，这样他才能在最短的时间内高效地做出判断。

　　平时我们说话都会有一搭没一搭，没有重点也没有依据。特别害怕临时发言或者回答提问，往往都会哑口无言，很尴尬地站在那里。这样的情况如果时长在实习期发生，你就要反思自己了。大概率是你缺乏逻辑。因为如果平时习惯从一堆事情中提炼总结，那么就算是临场发挥，你也能抓住关键点，进行自我输出。

　　当然，逻辑不是你想有，想有就能有。它也需要你花费时间不断刻意练习。

　　逻辑练习的方法：云—雨—伞

　　解释一下就是，天上出现乌云，眼看就要下雨，带上伞比较好。云代表的是事实，用眼睛实际观察到的情况，大家都能看到的情况。快要下雨是从现状推测出来的分析。带上伞是对分析之后的行动建议。

　　我们在日常生活中要慢慢培养自己的这种思维，不能只说现象没有自己的独特的分析，也不能直接抛出一个行动建议，之前没有推测分析的部分。

　　三部曲要一点点细抠，每一步都要做好。

　　二、数据思维

　　刚入职场时，基本上什么都是从头开始学习。相比较于之前的职场大姥，我们没有任何专业专业积淀的时候，这个时候想要自己被上司快速看到，就要用到数据思维力。

　　数据思维就是把，仅从一张表格就能分析出问题关键点在哪里？哪些因素导致了该数据的下降？小C在刚踏入职场时每天都加班到深夜，读后感他很累但效率却很低。有一次老板临时插进一个项目：两天分析一个竞品调研报告。她没有想清楚就开始查找资料，但因为没有提前思考好从哪些资料入手，最后是两天时间到了，他还没有交出一份像样的报告。

　　老板劈头盖脸地指责：“你真是啥啥都不好”。小C很郁闷，明明加班熬夜最后还没有得到安慰。

　　小C错就错在没抓住重点，在这个时代，思路决定出路，方法决定效率。好的数据报告不仅呈现的数据全面，而且条理明晰。只要用好数据分析思维，你就能让数据帮自己说话办事。

　　数据思维的练习方法：把原始数据变成可视图，这样就能看到趋势的变化，从而写出自己的判断，和后续的行动建议。

　　这就是成熟的思考方法。

　　三、沟通技巧

　　很多人都会陷入一种误区，那就是知识诅咒。心理学家所说的“知识诅咒”，是指在别人学习我们已经掌握的东西，或是从事我们所熟悉的工作时，我们会默认他都已经知道了。这种现象经常上演，比如“你怎么连这个都不知道？”“这个操作非常很简单。”等等。

　　我们在传达信息的时候，一定要注意这一点。方法就是，以对方“毫不知情”为前提，整体有逻辑地跟别人讲解整件事的全流程。

　　破除“知识诅咒”的小技巧：用生活中常见的逻辑描述专业关系。比如，票据就是一张“欠条”，持票人是债权人，票据上的“支付人”负责还钱。票据贴现就是持票人把这张“欠条”“卖”给银行，银行就变成了债权人。