生活大事件:怎么辨别职场小人

　　朋友们，今天的生活大事件又和大家见面了！上一期我们讲了怎么讨价还价，在市场上我们需要有一张能说会道的嘴；而在职场上我们需要有一双火眼金睛，分辨出哪些是职场小人！相信很多朋友都对小人恨之入骨吧！不过职场小人一般都是披着伪装的，因此365语录台词网站小编就教大家几个小方法分辨职场小人。

　　谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇。在公司中的典型例子就是，一些呆了很久的人，他们之所以能在激烈的竞争中呆下来，一类人是凭真本事，另一类人就是职场小人，他们善于见风使舵，能够保全自己。因此，尤其是新人进入公司后，一定要提防这些老员工，在与他们交流工作的时候，尽量不要透露过多自己的真实情感。比如，对工作的不满，自己的职业规划。

　　通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐，有时为了升迁衬托自己的优秀，也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，喜欢用听说造句，歪曲事实，无中生有。看到别人倒霉，就沾沾自喜。每个公司都有他的不合理或者不人性化的地方，而有些小人就抓住这点，尤其是一些老员工，会告诉新员工，公司的种种不人道的事情，让新员工产生畏惧感和厌恶感。虽然有些事情可能是真的，但是小人肯定添油加醋，他们的目的是什么？当然是让你离开！试想一下，公司既然有这么多的不合理，那他为啥还呆在这里呢？所以新人进入职场，对于这些老员工告诉你的那些公司不好的话，你稍微听一半，谨慎一些，不要当做心理压力哦！

　　小人一贯喜欢分化同事感情，制造纷争和事端，结果鹬蚌相争渔翁得利。他们口才好，善于撇清责任，事后扮演和事佬，双面间谍。这种小人最可恶了，在A之前说B对A的坏话，在B面前说A对B的看法，结果让A和B之间产生隔阂。而他却和没事人一样，反而A和B还会觉得小人不错，能够告诉他这个秘密。所以，新人们记住，经常在你面前说同事不好的，或者和你说一些私话，说某个同事对你不满，那这个人一定要提防啦！

　　赞美鼓励和奉承拍马不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕乎乎而迷失方向。他们更刻意接近上司，伺机打小报告，备受宠爱。在职场里，要记住忠言逆耳利于行！如果有个同事老是夸你，一味地夸你，让你晕乎乎地，这样会让你产生一种自负的感觉，从而忽略了自己应该努力的地方，那么迟早有一天，你的部门负责人会找你。

　　工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于邀功。待人方面，他们是表里不一，表面对你非常和气，夸你套出你的话，背后就损你出卖你。这类小人，比较难辨别，需要经过长久的观察才能分辨出来。这个在一些总结会议的时候最能够看出来，小人特别喜欢邀功，什么都说是自己的功劳。

　　有人跌倒或者失败，他们会追上来再补一脚。常常喜欢说一些幸灾乐祸的风凉话。这类小人最让人恨！他们一般在有同事离职或者被批的时候会露出真面目。

　　以上就是今天的生活大事件，大家学会怎么分辨职场小人了吗？希望生活大事件能够对你有所帮助哦！职场小人最让人恨了，不过大家其实也不用过分在意他们，踏踏实实地做好工作，一般小人发现你无利可图，也不会纠缠你了！如果大家喜欢生活大事件栏目，请持续关注365语录台词网站哦！

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